Coaching für Einzelpersonen und Unternehmen

Coaching heißt: individuelle Beratung, persönliches Feedback zur Entwicklung und Leistungssteigerung – als temporäre Hilfe oder Innovationskick.

Sind Sie unzufrieden und nur noch am Kämpfen, ohne ein positives Feedback und WOW-Erlebnis? Haben Sie Ihre Freude an der Arbeit verloren? Oder stehen Sie vor einer Problemlösung und Herausforderung, vor einem komplexen Projekt oder einer schwierigen Entscheidung?


 

Als Coach ist es meine Aufgabe, schnell, direkt und effektiv zu helfen und Sie auf Ihrem Weg zu unterstützen. Ich analysiere Ihre Situation faktisch aus einer Hubschraubersicht, von außen und oben habe ich eine andere Perspektive.

Vor dem Hintergrund der demographischen Entwicklung werden Mitarbeiter in Unternehmen zum wertvollsten Faktor der Wirtschaft. Immer weniger Menschen müssen immer komplexere Aufgaben in einer globalisierten Welt übernehmen. Der Mitarbeiter als Mensch steht heute mehr den je im Vordergrund. Neben struktureller, organisatorischer und betriebswirtschaftlicher Umgestaltung rückt die individuelle Entwicklung und Förderung des Einzelnen immer mehr in den Fokus.

„Ich bereue heute, dass ich mir zu meiner Zeit als Manager zeitweise keinen Coach zur Seite genommen habe.“Klaus Brüggemann
Das Wissen der Menschheit verdoppelt sich in den letzten Jahren ca. alle 10 Jahre. Was gestern noch richtig war ist morgen schon falsch. Die Anforderungen werden immer größer!

Die Potenziale der Mitarbeiter, die geistigen, emotionalen, sozialen und auch gesundheitlichen Fähigkeiten garantieren die Zukunft der Produktivität- und Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen. Der wichtigste Human-Ressource-Faktor ist der Mensch als Mitarbeiter, und zwar gesund, kreativ und innovativ. Mit herkömmlichen Erfolgsstrategien werden Unternehmen und ihre Mitarbeiter die Herausforderungen nicht bewältigen können. Genau an diesem erfolgskritischen Punkt setzt innovatives und praxisnahes Coaching an. Sowohl Manager als auch Unternehmen und Organisationen fragen Coaching- und Beratungsleistungen nach, die es Menschen ermöglichen, ihr berufliches Potenzial zu erkennen und auszuschöpfen zum Wohle des Einzelnen und des Unternehmens.

Coaching ist wichtig und für jeden interessant der in einer Sackgasse steckt, oder auch nur einfach mal Kreativimpulse erwartet. Der Coach lenkt die Kutsche, behält die Navigation im Auge, Sie alleine bestimmen den Weg!

Als ehemaliger CEO einer mittelständischen Unternehmensgruppe, aber auch als Manager im Profifußball, war ich oft nicht nur dem internen Druck ausgesetzt, sondern auch dem Druck der Öffentlichkeit. Mit meinen beruflichen Erfahrungen und als ausgebildeter Coach und Trainer kann ich nicht nur Ihre berufliche Situation professionell besser einschätzen, sondern Ihnen mit konkreten Anregungen helfen. Ich weiß, wovon Sie reden! Ich biete Ihnen den Kompass und ich zeige Ihnen Wege.

Je nach Zielvereinbarung liegt der Fokus auf:

Methodenkompetenz, Werte und Normen, Persönlichkeitsmerkmale, Gefühle, Gedanken und Verhalten, persönliche Entwicklung, Ziele und Strategien, Zusammenarbeit im Team bzw. in der Organisation, Schnittstellen und Synergien, Rollenerwartungen und Rollenverhalten, Beziehungen zu Interessengruppen. Die Begriffe Supervision und auch Coaching werden heute für viele Tätigkeiten und Beratungen genutzt. Supervision zielt dabei eher auf das Verhalten von Fachleuten gegenüber Klienten, Kunden und Patienten, oft unter Einbezug des ganzen Teams und in Bezug auf die Organisation.

Coaching zielt eher auf das persönliche Verhalten und die Wahrnehmung von einzelnen Führungskräften gegenüber Mitarbeitern und dem Unternehmen. Coaching unterstützt Menschen bei der Bewältigung von Prozessen. Ich sehe mich eher als Ihr Partner und Trainer, der unvoreingenommen hilft, die für Sie optimale Navigation zu finden.

„Die Kunst eines guten Trainers ist, die Spieler nicht schlechter zu machen.“Giovanni Trappatoni

Ich helfe bei:

Berufs- und Alltagscoaching

  •  Berufliche Situation und Karriere mit Lebenszielen in Einklang bringen
  •  Konflikte am Arbeitsplatz lösen
  •  Vorbeugung Burnout und Stressmanagement
  •  Umgang mit der inneren Leere, Motivation und Frustration
  •  Eigene Motivation wieder neu entfachen

Executive Coaching

  •  Verstärkung von Vision und unternehmerische Kraft zum WOW-Erlebnis
  •  Tools für Innovation und neuer Kreativität
  •  Chancenmanagement und Problemlösungen finden
  •  Menschen und Mitarbeiter neu begeistern und gruppendynamisch fördern
  • Mediation bei Konflikten mit Partnern, Gremien oder der Öffentlichkeit
  •  Strategische Presse und Öffentlichkeitsschulung
  •  Persönliche Leistungsfähigkeit zurückfinden oder steigern (Work-Life-Balance).

Coach und Klient sind gleichgestellte Partner – Sie geben durch Ihr Anliegen das Thema vor, ich führe Sie empathisch mit unterschiedlichen Methoden durch den Prozess und Sie entscheiden, ob das erarbeitete Ziel oder die Lösung sinnvoll ist.

Inspirieren, aufwecken, navigieren, helfen und zufriedener machen, lassen Sie mich Ihnen unterstützend zur Seite stehen!
Fast jedes Hindernis ist überwindbar!

Unser Team ist eine Team von Burnout-Beratern, Mental-und Personaltrainern. Ein Netzwerk von Ärtzen und Psychologen unterstützt uns bei Bedarf.

Coaching für Sportler, Teams, Trainer und Manager

Manchmal entscheiden nur 3 % über sensationelle Siege oder Niederlage und Abstieg.

„seit 10 Spielen das Tor nicht mehr getroffen – die Fans und der Trainer werden ungeduldig“
„wenn ich/wir Samstag nicht gewinnen, steigen wir ab“
„ich habe mich monatelang gequält, jetzt will ich gewinnen!“
„ich komme nach der Verletzung nicht zum Laufen und habe Angst, mich wieder zu verletzen“
„der Trainer berücksichtigt mich nicht richtig und er versteht mich nicht“
„ich will gewinnen, Meister werden, ich glaube an mich, wer schirmt mich ab, wer macht mich mental fit und selbstbewusst?“
„warum bin ich immer der Buhmann für die Fans und die Presse?“
„ich schlafe schlecht, bin gereizt, müde und finde keinen Rhythmus“
„ich halte diesen Druck nicht mehr aus – ich schaffe das nicht!
„ich kann nicht mehr, mit wem kann ich sprechen, wer versteht mich?“

Ohne den Tunnel geht es nicht, aber hell und positiv muss er sein!


Mit absoluter Diskretion und Verschwiegenheit verwende ich als Coach verschiedene Ansätze, die ich während meiner eigenen Arbeit als Manager bei großen Unternehmen, aber auch als Trainer und Manager im Sport und auch selber als Sportler und natürlich in meinen diversen Coaching – Ausbildungen gelernt habe. Glauben Sie mir, ich weiß wo von ich spreche!

Das Mentaltraining soll dem Sportler helfen, alle Ressourcen optimal zu nutzen.  

Die vorhandenen sportlichen Fertigkeiten und Fähigkeiten werden bei hoch motivierten Sportlern optimal ergänzt durch ein unterstützendes Motivations-, Werte- und Glaubenssystem. Die Zielvisualisierung wird klarer, wenn die gedankliche und mentale Prägung verinnerlicht wird.

Spannung und Entspannung, nur wenn dieses Timing stimmt, kommen wir in die perfekte Leistungszone. Optimale mentale Strategien für den Alltag und das Training ermöglichen erst einen optimalen Wettkampf. Auch muss das Gefühl zum privaten Umfeld, im Team, im Club und in der Öffentlichkeit  passen. Gefühle (gute und schlechte) kommen von der Wahrnehmung. Wahrnehmungen lassen sich verändern und steuern.

Mentales Training erschließt neue Potentiale, nutzen Sie sie!

AnnikaCoaching